ESG parcours de durabilité

Notre parcours en matière de développement durable

Au vu des énormes obstacles environnementaux, sociaux et de gouvernance qui nous attendent, ICL Gaskets & Insulation a pris un engagement profond et ambitieux en faveur de la durabilité. Cet engagement a été inspiré par une décision très claire : placer l'ESG au cœur de notre processus commercial. Nous sommes fermement convaincus que la protection de la planète, de notre personnel et de nos activités n'est pas seulement vitale pour le succès de l'entreprise, mais qu'il s'agit également d'une obligation collective partagée par tous au sein de la communauté du groupe IPCOM.

Nous nous engageons à veiller à ce que les questions ESG soient prises en compte et soutenues dans l'ensemble du groupe, afin de servir au mieux les intérêts de toutes les personnes concernées au sein de notre entreprise, y compris les clients, les fournisseurs, les employés, les actionnaires et les communautés dans lesquelles nous vivons.

La GSE est un voyage et le chemin à parcourir est encore long. Au fur et à mesure que nous avançons, notre ambition s'accroît et de nouveaux défis se présentent à nous. Mais nous sommes convaincus qu'ensemble, nous pouvons faire la différence.

Gouvernance ESG

SURVEILLANCE DU DÉVELOPPEMENT DURABLE PAR LE CONSEIL D'ADMINISTRATION‍

La direction d'ICL supervise directement la stratégie et les engagements de l'entreprise en matière d'environnement, de société et de gouvernance (ESG). Notre approche du développement durable est essentielle à la bonne exécution de la stratégie de l'entreprise et, à ce titre, elle est considérée comme une responsabilité essentielle de l'ensemble de la direction.

RESPONSABILITÉ PARTAGÉE

La réalisation des performances ESG est une responsabilité partagée par l'ensemble des entreprises et des unités commerciales du groupe IPCOM. Chacune d'entre elles dispose de champions ESG qui collaborent avec l'équipe ESG de l'entreprise pour mettre en œuvre les moyens les plus efficaces d'atteindre nos objectifs communs.

L'ENGAGEMENT DES PARTIES PRENANTES

Nous tenons à entretenir un dialogue permanent avec nos parties prenantes, afin de comprendre et de répondre à leurs attentes, et de maximiser notre impact positif sur la société.

Environnement

Nous visons à accroître notre impact positif sur la société et l'environnement en maximisant l'impact positif de nos produits sur le développement durable et en minimisant notre impact opérationnel négatif.

Nous nous engageons à mener nos activités d'une manière qui démontre notre engagement en faveur de la durabilité environnementale mondiale.

Cet engagement se traduit par les priorités suivantes :

  • Proposer à nos clients les matériaux les plus durables et les plus respectueux de l'environnement ;
  • Améliorer en permanence nos performances environnementales ;
  • Travailler avec des fournisseurs qui s'engagent de la même manière en faveur de la durabilité de l'environnement au niveau mondial ;
  • L'ICL possède son propre jardin vert avec une grande biodiversité de plantes, d'arbres et de fleurs ; et
  • Nous élevons nos propres abeilles dans le jardin. Chaque année, nous produisons également notre propre miel.

Chacune des entreprises du groupe IPCOM, dont ICL fait partie, est responsable de l'établissement, du suivi et de l'ajustement des initiatives de développement durable qui sont alignées sur les priorités d'IPCOM en matière de développement durable.

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Social


Nous reconnaissons que nos activités et nos chaînes d'approvisionnement touchent la vie d'innombrables personnes dans le monde entier. Nous pensons que chaque personne associée à nos activités, qu'elle soit directement employée par nous, qu'elle travaille au sein de nos chaînes d'approvisionnement ou qu'elle fasse partie des communautés dans lesquelles nous opérons, mérite d'être traitée avec dignité et respect.

Notre engagement en faveur des droits de l'homme et des normes du travail est au cœur de nos valeurs et de nos pratiques commerciales. Nous nous efforçons de progresser en

  • Améliorer en permanence nos performances en matière de santé et de sécurité, dans le respect des lois nationales et des normes internationales.
  • Créer des lieux de travail ouverts et encourager un dialogue ouvert, un retour d'information honnête, la transparence et la responsabilité.
  • Investir dans le développement et la formation de nos talents.
  • Développer et mesurer nos efforts pour créer une main-d'œuvre diversifiée et une culture d'intégration.
  • Investir dans les communautés où nous exerçons nos activités et où nos collègues vivent et travaillent.

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Éthique et gouvernance

L'engagement d'ICL en faveur d'une gouvernance d'entreprise, d'une conformité et d'une conduite éthique solides est ancré dans nos valeurs fondamentales et constitue le fondement de nos activités commerciales quotidiennes.

Sous l'impulsion de notre équipe de direction, cet engagement est ancré dans notre culture et tous les collègues du groupe IPCOM comprennent qu'ils doivent défendre nos valeurs et adhérer à des politiques et des pratiques favorisant des transactions commerciales équitables, éthiques et honnêtes, une gouvernance solide et le respect des lois en vigueur.

Ces domaines sont prioritaires car nous pensons que notre succès dépend d'une relation de confiance et de professionnalisme avec nos principales parties prenantes, à savoir nos employés, nos partenaires commerciaux, nos actionnaires, les autorités gouvernementales et le grand public. Notre engagement inébranlable en faveur de l'honnêteté et de l'intégrité, et notre volonté de faire des affaires dans les règles de l'art, sont des éléments essentiels de notre identité en tant qu'entreprise.

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Achats durables

ICL Gaskets & Insulation s'engage à mener ses activités en respectant les normes les plus strictes en matière d'éthique, d'intégrité et de responsabilité sociale. Nous pensons que nos fournisseurs jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre cet objectif. Nous nous engageons à travailler avec des fournisseurs qui opèrent de manière responsable et qui partagent notre attachement aux normes environnementales et de durabilité. Le contrôle préalable de la chaîne d'approvisionnement est un élément important de nos efforts globaux en matière de développement durable.

Nous attendons de nos principaux fournisseurs qu'ils reconnaissent et signent notre code de conduite des fournisseurs et qu'ils remplissent un questionnaire d'auto-évaluation annuel, afin de vérifier leurs politiques, leurs engagements et leurs initiatives.

Nous pensons que le respect de ce code de conduite est essentiel à la mise en place d'une chaîne d'approvisionnement responsable et durable qui profite à toutes les parties prenantes. Nous nous engageons à collaborer avec nos fournisseurs afin de nous assurer qu'ils respectent les normes énoncées dans ce code de conduite et d'améliorer en permanence notre performance collective sur le plan environnemental, social et éthique.

Lignes directrices en matière de dénonciation

L'IPCOM propose une procédure claire, accessible et confidentielle permettant aux employés et aux autres parties prenantes de faire part de leurs préoccupations ou de signaler des fautes sans craindre de représailles.

  • Notre mécanisme de réclamation est conçu pour garantir une résolution rapide et équitable des plaintes, en promouvant la transparence et la responsabilité.
  • Nous encourageons toute personne qui pense qu'un comportement non conforme a eu lieu à se manifester, avec l'assurance d'être protégée contre les représailles.

Les employés sont encouragés à soulever tout problème auprès de la direction locale ou du responsable de la conformité de l'IPCOM/ICL, ou à le signaler par l'intermédiaire du canal de dénonciation de l'IPCOM ici.

Ce mécanisme de réclamation est à la disposition de toutes les parties prenantes internes et externes, l'objectif étant que chacun puisse (de manière anonyme) déposer une plainte ou faire part de ses préoccupations concernant une activité qui ne serait pas conforme à nos politiques et à nos normes juridiques. Chaque notification par ce biais sera traitée selon nos principes d'enquête, à savoir l'humanité, la confidentialité, la proportionnalité et la sauvegarde de la question soulevée.

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Michael Muijen
Gestionnaire de comptes clés internationaux
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Midas Walhain
Gestionnaire de comptes clés internationaux
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Liam Verheul
Directeur général
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Remco Tournier
Fondateur et innovateur stratégique
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